Womenalia Network S.A.  (en adelante, WOMENALIA) es una sociedad INSCRITA EN EL Registro Mercantil de Madrid con domicilio en Avda. Fuencarral, 44 Edif.4B, Loft 18 Alcobendas (Madrid) y N.I.F. A86197241. Para comunicarse con WOMENALIA, de manera directa y efectiva, podrá dirigirse a la dirección de correo electrónico info@womenalia.com.

En Womenalia queremos hacer lo posible para conseguir que tu participación te resulte agradable e interesante y que el intercambio de ideas y opiniones sea enriquecedor y respetuoso. Nuestro objetivo es promover un entorno adecuado y de crear una potente red profesional de networking.

Por ello, moderamos los comentarios y queremos pedir tu colaboración a la hora de cumplir con los criterios detallados a continuación:

1.1. Tono y temasEl tono de tus participaciones debe ser respetuoso con el resto de usuarios y con cualquier otra persona o institución. Si quieres expresar una discrepancia o crítica, hazlo, pero asegúrate de que sea de forma educada y razonada. De ningún modo se aceptarán insultos ni alusiones peyorativas sobre la orientación sexual, raza, origen, religión, aspecto, discapacidad o edad; ni comentarios ofensivos, sarcásticos o con doble sentido susceptibles de ser malinterpretados.

El texto de tu comentario se convierte en tu tarjeta de presentación: aconsejamos prestar atención a las normas de ortografía y una expresión clara y sencilla, evitando las abreviaturas con el objetivo de facilitar la comunicación. Recuerda que en Internet las mayúsculas se interpretan como gritos, conviene no abusar de ellas.

Los comentarios que se publiquen en cualquier sección de Womenalia.com deben incluir algunas palabras del usuario que lo publica, con el fin de introducir los elementos que la acompañen (enlaces, vídeos, imágenes, etc.). Los temas y el material deben ser pertinentes a la visión, misión y principios de liderazgo de Womenalia:

a) Deben ser temas de interés general para la comunidad: economía, actualidad, legislación, nuevas tecnologías, estudios de mercado, etc.

b) Los miembros podrán compartir sus experiencias personales, para ayudar y orientar a las demás usuarias.

c) Próximamente se podrán añadir ofertas de empleo y aplicar a las mismas en nuestra renovada sección de empleo. No se podrá solicitar empleo ni subir el Curriculum Vitae en el Wall.

d) Se podrán publicar invitaciones a otros eventos, cursos, seminarios o cualquier otra convocatoria por parte de otras organizaciones, en la sección prevista para ello: Eventos siempre que se trate de eventos gratuitos. Para ello, será necesario enviar la siguiente información a eventos@womenalia.com con el fin de publicarlo: título, resumen, descripción, categoría (congreso, curso/taller, conferencia, seminario, networking o feria), localización, hora de inicio y de fin, y número de plazas disponibles.

f) No se podrá publicar material con el fin de publicitar la contratación de los propios negocios, consultorías o servicios profesionales.

g) Está prohibido el material que sea considerado poco profesional o inadecuado para el público de esta red social en general, que viole el derecho al honor e intimidad de terceras personas o que haga apología del terrorismo.

h) No se admitirán recomendaciones que correspondan al ámbito de la medicina profesional como, por ejemplo, consejos para tratar desórdenes alimentarios o la depresión.

i) Las diferentes participaciones de los usuarios no pueden incluir referencias que contravengan las leyes vigentes en España.

1.2. Recomendaciones de productos y servicios

Admitiremos recomendaciones de productos y servicios que tú conozcas gracias al uso personal de los mismos. No se admitirán recomendaciones realizadas con fines comerciales.

1.3. Formato

Tus participaciones deberán hacerse de forma que no interfiera con el funcionamiento de las herramientas previstas para ello. En particular, no se admitirá la reiteración de comentarios. Para evitar la duplicidad de los mismos, recomendamos leer primero una conversación antes de participar en ella.

1.4. Responsabilidad

Las opiniones reflejadas en los comentarios corresponden exclusivamente a las de los usuarios que así lo hayan expresado y en ningún modo a Womenalia.com.

1.5. Propiedad intelectual

– Al subir sus contenidos a la web, el usuario cede todos sus derechos a favor de Womenalia, excepto los que legalmente no sean de libre disposición.

– En caso que el usuario publique contenidos cuyos derechos no le corresponden será responsable de los posibles perjuicios que ello pueda ocasionar a Womenalia.com.

– Womenalia.com podrá ejercer el derecho a retirar los contenidos proporcionados por los usuarios, en caso de ser solicitado por una tercera persona si esta manifiesta poseer los derechos sobre los contenidos o en aquellos otros que considere inadecuados.1.6. Moderación

La moderación en los comentarios de Womenalia.com se realizará siempre ‘a priori’. En todo caso Womenalia se reserva el derecho de eliminar, por cualquier razón y sin previo aviso, cualquier contenido generado en los espacios de participación que creamos no cumple estas normas de uso.

Womenalia.com se reserva el derecho de actualizar y cambiar estas condiciones en cualquier momento y siempre podrás encontrar aquí la versión más reciente de las mismas.

Al utilizar los servicios de Womenalia, manifiestas estar de acuerdo con estas Condiciones de uso, comprometiéndote a no utilizarlo para enviar mensajes que difamen o insulten, o que contengan información falsa, que sea inapropiada, abusiva, pornográfica, amenazadora o que infrinjan alguna ley.

Womenalia.com reserva el derecho a borrar de su web cualquiera de los Contenidos que  considere que no cumple con los requisitos  de un uso normal de la web o bloquear sin previo aviso el acceso a un usuario en caso de incumplimiento de estas Condiciones de uso, además de por cualquier otra causa que Womenalia.com considere. Este bloqueo podrá ser temporal o definitivo dependiendo, bajo el criterio de Womenalia.com, de la gravedad de la infracción.

El autor del blog (en adelante, el blogger) será el único responsable de cualquier contenido creado, publicado, modificado o suprimido bajo su nombre de usuario/blogger así como de todos los contenidos publicados en su Blog.

Los contenidos publicados en el Blog quedan protegido por Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional. Más información aquí.

Asimismo, el blogger cede a Womenalia los derechos de publicación, uso y edición, sin limitación temporal y espacial, de los contenidos del blog citando al autor aun cuando éste haya comunicado y/o haya hecho efectiva su baja en Womenalia.

En todo caso el blogger tiene reservados los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de acuerdo con la Política de privacidad de Womenalia.

La sección de Blogs de Womenalia es un servicio gratuito que se ofrece a todos los usuarios de la plataforma para comunicarse, manifestarse, expresarse libremente y colaborar en el enriquecimiento del conocimiento de usuarios e internautas.

Para mantener unos valores basados en la libertad de expresión y en el conocimiento colaborativo entre usuarios e internautas, ponemos a tu disposición un correo electrónico para frenar los abusos que pongan en peligro nuestra capacidad de prestar este servicio y la libertad de expresión que promueve.

Si consideras que un blog/post infringe derechos fundamentales, recoge contenido abusivo o infringe los derechos de autor de un tercero, infórmanos a través de este email: blogs@womenalia.com y tomaremos las medidas correspondientes para eliminar dicho contenido de la plataforma.

2.3. Comentarios

Los Usuarios podrán publicar comentarios en el Blog del Sitio indicando al efecto su nombre, apellidos y dirección de correo electrónico y, en este sentido, queda informado de que sus comentarios, junto con los datos identificativos que aporte, podrán ser publicados en el Blog.

Los Usuarios se comprometen a no publicar ningún comentario que pudiese contravenir los las presentes Condiciones y será exclusivamente responsable de los comentarios que publique, así como de sus interacciones con el resto de usuarios. Womenalia se reserva la facultad de denegar la publicación, o retirar, cualquier comentario o contenido que pudiese vulnerar lo establecido en las presentes Condiciones.

2.4. Usos prohibidos

El Blogger se obliga asimismo a abstenerse de utilizar el Sitio Web con fines o efectos ilícitos o contrarios a la ley y/o a las presentes Condiciones de Uso.

El Blogger se compromete, en particular, y a título meramente indicativo y no exhaustivo, el a no captar datos con finalidad publicitaria, a no enviar ningún tipo de publicidad online ni cadenas de mensajes y a no transmitir, difundir o poner a disposición de terceros a través de los Blogs o cualesquiera de los servicios puestos a disposición por parte de Womenalia, informaciones, mensajes, gráficos, archivos de sonido o imagen, fotografías, grabaciones, software y en general cualquier clase de material, datos o contenidos que, sin ánimo exhaustivo:

(a) incurran en actividades ilícitas, ilegales o contrarias a la buena fe y al orden público

(b) de cualquier forma contravengan, menosprecien o atenten contra los derechos fundamentales y libertades públicas reconocidas constitucionalmente o en los tratados internacionales y en el resto del ordenamiento jurídico;

(c) induzcan, inciten o promuevan actuaciones delictivas, denigratorias, difamatorias o violentas;

(d) induzcan, inciten o promuevan actuaciones, actitudes o ideas discriminatorias por razón de sexo, raza, religión, creencias o edad;

(e) incorporen mensajes delictivos, violentos o degradantes;

(f) induzcan o inciten a involucrarse en prácticas peligrosas, de riesgo o nocivas para la salud y el equilibrio psíquico;

(g) sean falsos, ambiguos, inexactos, exagerados o extemporáneos, de forma que puedan inducir a error sobre su objeto o sobre las intenciones o propósitos del comunicante;

(h) provoquen por sus características (como formato, extensión, etc.) dificultades en el normal funcionamiento de los Servicios;

(i) violen los secretos empresariales de terceros;

(j) sean contrarios al derecho al honor, a la intimidad personal y familiar o a la propia imagen de las personas;

(k) infrinjan la normativa sobre secreto de las comunicaciones;

(l) se encuentren protegidos por cualesquiera derechos de propiedad intelectual o industrial pertenecientes a terceros, sin que el Blogger haya obtenido previamente de sus titulares la autorización necesaria para llevar a cabo el uso que efectúa o pretende efectuar.

Agradecemos el interés de todos en Womenalia.com y tu participación activa en los foros y grupos de debate.

Si tienes sugerencias sobre estas Condiciones de Uso, te rogamos nos envíes un email a info@womenalia.com

¡Muchas gracias!